Клиенты приходят, но не возвращаются
Повторный визит зависит от сотрудника, а не от системы.
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ · 60 ДНЕЙ
Выстраиваем сервис, продажи и управление командой так, чтобы результат зависел от процессов, а не от вашего постоянного присутствия.

01 / ТОЧКИ ПОТЕРЬ
Если система не определена, даже сильные сотрудники начинают работать каждый по-своему.
Повторный визит зависит от сотрудника, а не от системы.
Команда работает по настроению, а контроль снова ложится на вас.
Без вашего участия администраторы редко предлагают и не доводят до записи.
Вместо стратегии — графики, конфликты, отмены и ежедневные вопросы.
Показатели скачут, причины просадки становятся понятны слишком поздно.
02 / РЕЗУЛЬТАТ 60 ДНЕЙ
Результат программы — конкретные процессы, которые команда использует после завершения сопровождения.
Диагностика клиентского пути, продаж и управленческих процессов.
Команда получает понятные действия и критерии контроля.
Показатели и регулярные встречи заменяют ручное управление.
Фиксируем приоритеты, ответственных и следующие шаги.
03 / ПОДХОД
Каждая встреча заканчивается решением, которое нужно внедрить в вашем салоне до следующей сессии.
Общие лекции для всех
Шаблоны без адаптации
Разговоры без контроля
Рекомендации без сроков
Разбираем ваши цифры и процессы
Адаптируем инструменты под команду
Контролируем внедрение между встречами
Фиксируем ответственных и сроки
04 / КАК ИДЁТ РАБОТА
Еженедельный ритм не даёт изменениям раствориться в операционке.
Только ваш салон, цифры и текущие задачи.
Не абстрактные кейсы, а ваша реальная ситуация.
Разбираем вопросы и корректируем внедрение.
Проверяем выполненные действия и показатели.
05 / ПРОГРАММА
Программа адаптируется под исходную точку салона. Последовательность модулей остаётся понятной.
Сервис становится процессом, а не пожеланием.
06 / РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТОВ
Примеры результатов, заявленные на действующей странице программы.
34→61%возврат
+900 ₽средний чек
Продажи делегированы администратору, а показатели стали видны владельцу.
27→39%возврат
+1 100 ₽средний чек
После внедрения стандартов каждый сотрудник понимает задачи и мотивацию.
15→38%повторные
+800 ₽средний чек
Появился понятный план масштабирования без потери контроля.
Результаты конкретного проекта не гарантируют аналогичный результат и зависят от исходной ситуации, команды и качества внедрения.
08 / ИНВЕСТИЦИЯ
До начала работы обсуждаем исходную ситуацию и проверяем, подходит ли вам формат индивидуального сопровождения.
Возможна оплата частями
09 / ВОПРОСЫ
Коротко о формате и участии.
Да. Формат 1:1 позволяет работать и с одной точкой, и с сетью.
Основной участник — владелец или руководитель. На отдельные этапы можно подключать ключевых сотрудников.
Вы внедряете согласованные решения и получаете обратную связь по возникающим ситуациям.
Да. Условия и график оплаты обсуждаются до старта сопровождения.
Начните с диагностики: определим главные точки потерь и честно обсудим формат.
Салон не должен быть вашим вторым рабочим местом.